Приклад службової записки на підвищення зарплати всьому колективу

Службова записка про зміну посадового окладу

Керівнику ГУП м Москви

Трест «Мосотделстрой № 1

від начальника відділу кадрів

Прошу Вас розглянути можливість зміни посадового окладу фахівця з кадрів Соловйова Віктора Олександровича в бік його збільшення до 26000 рублів. В даний час оклад становить 23000 рублів.

Соловйов В.А. на мій погляд сумлінно працює, зі своїми обов'язками справляється, працює в тресті з 16 лютого 2009 року.

Раніше за Вашим розпорядженням були скориговані оклади фахівців на рівень 26000 рублів (економіст-сметчик, бухгалтер).

Дане збільшення окладу прошу дозволити з 01 липня 2009 року, відповідно внісши зміни до штатного розпису по даній посаді.

Соловйов В.А. займається пошуком працівників, проведенням первинного обеседованія, супроводом на об'єкти, періодично здійснює контроль приходу на об'єктах.


Текст заяви про підвищення зарплати

На веб ресурсах дуже багато різноманітних шаблонів і зразків. Наші фахівці відшукали для Вас самі не погані на наш погляд. Все з них використовувався на практиці.

Всі заяви мають різні вимоги залежно від організації, куди вони направляються. Всі розуміють, що документ до суду відрізняється від заяви направляється роботодавцю. Визначено норми визначають що конкретно має бути викладено в певному зверненні.

До важливих документів висуваються особливі норми за формою їх написання. Скачайте бланк, запропонований далі і підставте в нього конкретні дані. Правильно буде якщо Ви використовуєте і інші шаблони з інших сайтів, посилання на які розташовані під шаблоном.

Використавши кілька бланків буде отримати правильне поводження.

❶ як написати Заява про підвищення зарплати

Для того щоб правильно оформити заяву з проханням підвищити заробітну плату, попередньо з'ясуйте, в чиї обов'язки входить прийняття рішень в подібного роду питаннях. Не має сенсу писати заяву на ім'я безпосереднього начальника, якщо він займає посаду далеко не на вершині ієрархічної піраміди вашої організації.

Для того щоб не вживати фрази «прошу підвищити» або «прошу підняти оклад», використовуйте краще «Прошу розглянути можливість підвищення зарплати ... 9raquo ;. Це формулювання звучить гідно, налаштовує на діловий лад.

Обов'язково аргументуйте, чому підвищення зарплати в вашій ситуації обгрунтовано. Перелічіть ваші обов'язки і відзначте, що обсяг роботи суттєво зріс в зв'язку, наприклад, з залученням нових клієнтів, зростанням продажів або відходом будь-якого співробітника.

Апелюйте до цифр, порівняйте, як виросли показники роботи відділу останнім часом. Постарайтеся не перестаратися з описом того, як важко вам працювати, інакше керівництво розгляне можливість прийняття на роботу додаткового співробітника.

Не використовуйте в якості обґрунтування аргументи типу «мені стало відомо, що співробітнику бухгалтерії Петрову підвищили зарплату» або «менеджер Іванова отримує більше». По-перше, вас це не стосується, по-друге, керівництво вважало це прийнятним.

У тексті заяви вкажіть суму надбавки, на яку ви розраховуйте, в цьому випадку керівництву не доведеться шукати інформацію про вашу зарплату. Але будьте готові до того, що бажана вами надбавка в 10 000 рублів одним розчерком пера може перетворитися в 5 000.

Заручіться підтримкою безпосереднього керівника, попросіть його завізувати заяву і написати ємне «не заперечую». Можливо, ваш начальник проявить ініціативу і напише, що ви дійсно гідні підвищення окладу.

Служебкі на підвищення заробітної плати

Рано чи пізно кожен працівник відчуває необхідність в підвищенні заробітної плати. Обсяг обов'язків збільшується рік від року, на обличчя всі ознаки емоційного вигорання, хочеться отримати гідну оцінку своєї праці, а начальник, ніби забув про інфляцію, щорічному підвищенні цін, не помічає зрослих навантажень. Загалом, настала пора попросити про підвищення зарплати, але як написати прохання і правильно її аргументувати.

Як написати заяву про збільшення окладу так, щоб його задовольнив керівник?

Клопотання пишеться з обов'язковим зазначенням причин, в результаті яких виникла необхідність підвищення заробітної плати. Потрібно довести фактично збільшення обсягу робіт, підвищення вимог і обов'язків.

Тобто служебкі, повинна аргументовано вказувати на те, що ваша діяльність стала коштувати дорожче. Необхідно також описати результати своєї діяльності, зазначити вигоду і прибуток для організації.

У кадровиків є офіційні зразки прохання про підвищення зп. Можна ознайомитися з типовими бланками, а також попросити допомоги в складанні клопотання у начальника відділу, як правило, такий лист пишеться від його імені.

Заява формулюється як

«Подання про підвищення зарплати співробітнику». Зліва у верхньому кутку, як у всіх типових формах, заповнюється шапка. У ній вказується, кому пишеться заява, від кого.

Вказуються ініціали, найменування відділу, посади.

В середині листа необхідно написати: «Прошу Вас розглянути можливість про підвищення зарплати (ПІБ), написати свою посаду, вказати відділ» Окремо необхідно згадати режим роботи і оклад. Далі потрібно написати причини, згідно з якими потрібно провести підвищення плати. Наприклад, через збільшення робочого часу, обов'язків, вимог, закінчення випробувального срока.Затем потрібно вказати бажаний розмір зарплати. Підписує лист директору начальник відділу, ставлячи свій підпис і дату.

Скласти заяву про підвищення зп нескладно, важче домогтися позитивного результату від шефа. Як схилити керівництво до власної точки зору, змусити боса по достоїнству оцінити трудову діяльність і збільшити оклад?

  • Уважно вивчіть прийняті на підприємстві порядки

Насамперед потрібно ознайомитися з політикою нарахування зп в конкретній організації. У багатьох підприємствах підвищення окладу відбувається за рахунок бонусних програм, преміальних, інших форм заохочень. Можливо, є варіанти, якими можна скористатися для збільшення власного зп, без необхідності писати лист з проханням начальству.

  • Яке підвищення плати за працю буде нормальним?

Багато людей сприймати прохання про збільшення зарплати етично некрасивою. Вони бояться просити про гідну оплату праці, соромляться входити в кабінет до боса. Це явні ознаки наявності внутрішньоособистісних проблем.

Такому працівникові потрібна допомога психолога.

Сьогодні фахівцями розроблена відмінна програма підвищення самооцінки, яка допоможе повніше реалізувати потенціал, дозволить досягти бажаного результату в трудовій діяльності, допоможе досягти більшого в кар'єрному зростанні.

Так скільки вимагати від начальства грошей?

- Для початку дізнайтеся, який оклад платять працівникам вашої професії на інших підприємствах. Ви можете переглянути оголошення в газеті, поговорити зі знайомими, поцікавитися на біржах праці.

- Вивчіть пропозиції конкурентів, але звертайте увагу на колонку «условія9raquo ;, тому що на ділі обсяг роботи часто не відповідає тому, який вказується в основному оголошенні.

- Спробуйте ознайомитися зі статистичними оглядами серйозних агентств по зп у фахівців, що цікавить сфери. Тільки пам'ятайте, високий оклад може виявитися недоступним через підвищених вимог до кваліфікації, освіти, інших умов.

  • Що можна вказати, як вагомої причини для збільшення плати за працю?

Складаючи список власних досягнень протягом останніх шести місяців, не скромничайте і не приховуйте заслуг. Опишіть ті результати, яких ви досягли на цій посаді, перерахуйте додаткові функції і обов'язки. Конкретизуйте ознаки, які говорять про необхідність збільшення плати.

Обов'язково приведіть, якщо є можливість, конкретні цифри і графіки, наочно вказують на чудові результати діяльності, збільшення обсягу робіт, підвищення вимог та інше.

  • Плануємо візит до начальника, з огляду на рівень тестостерону чоловіків

як правило, бос на багатьох підприємствах представник сильної статі. Збираючись нанести йому діловий візит, поцікавтеся заздалегідь його настроєм. Не варто йти до начальника, коли він розпалений розбитою машиною, аварією обладнання або звільненням відповідального працівника.

У чоловіків в такі моменти відбувається істотне підвищення тестостерону, що відбивається на їх агресивності. Вони стають надзвичайно дратівливими, незговірливими і підозрілими.

Навряд чи в моменти підвищеного тестостерону у чоловіків, варто починати розмову про збільшення зп. Відкладіть візит до більш зручного моменту.

Коли ж відправлятися до начальства?

Як правило, зниження тестостерону у чоловіків відбувається до кінця робочого дня. Зменшення рівня гормону відбувається в результаті тривалого фізичного і психологічного напруження. Майте на увазі, зниження тестостерону відбувається у чоловіків також після прийняття спиртного і під час хвороби.

Перш ніж направлятися в кабінет шефа, поцікавтеся у секретарки станом здоров'я боса, його настроєм. Якщо зайшовши в кабінет, помітите у начальника огрубіння голосу, почервоніння шкіри або підвищення потовиділення, під будь-яким приводом повертайте назад, ці ознаки також свідчать про збільшення тестостерону чоловіків.

Збираючись з візитом до начальника, обов'язково складіть офіційний лист. У цьому можуть допомогти кадрові працівники, надавши типовий зразок клопотання. Випрошувати підвищення краще використовуючи інформацію, яка викладена в письмовому вигляді.

В такому випадку не потрібно буде щось вигадувати на ходу. Записка допоможе при підвищеній тривожності і сором'язливості, дозволить невимушено почати діалог.

Якщо ви готові просити підвищення оплати праці, не дивуйтеся, коли після задоволення прохання у вас з'являться нові посадові обов'язки, збільшиться обсяг робіт і рівень відповідальності. На те вона і робота, щоб підвищувати кваліфікацію і робити собі кар'єру.

Правила складання договорів.

З договорами стикалися все. Але не кожен вміє скласти договір правильно. Пропонуємо дізнатися як правильно скласти договір. Детальніше.