Рассчитать отпускные 2017 онлайн

Содержание

Расчет отпускных 2017 онлайн

Для тех, кто работает официально и планирует отпуск заблаговременно, калькулятор онлайн, рассчитывающий отпускные, вам в помощь.

Как пользоваться калькулятором в онлайн режиме?

Шаг 1. Вводим данные о начале отпуска;

Шаг 2. Если отпуск не равен 28 календарным дням, вводим дату окончания отпуска;

Шаг 3. Выбираем период, который отработали с момента окончания прошлого отпуска, либо с момента приема;

Шаг 4. Вводим среднюю ЗП за месяц;

Шаг 5. Если отмеченный Вами период был не полностью отработан или зарплата менялась, отмечаем;

Шаг 6. В появившихся окнах отмечаем заработную плату за каждый месяц;

Шаг 7. Если в какие-то месяцы были перерывы в работе, к примеру, больничный и т.п., повлиявшие на з/п, -указываем;

Шаг 8. Рассчитать!

Ноябрьские праздники

Как отдыхаем на 23 февраля

Новогодние праздники 2018

Комментарии приветствуются

К записи 24 комментария

Отпуск 58 дней средняя зарплата 9800,сколько получу отпускные

Отпуск 58 дней средняя зарплата 9800 с12.05.2016 сколько будет отпускные

Отпуск 43 дня средняя зп 32000 с 26.12.15 когда я выйду и сколько будет отпускных

оклад 35000, отпуск 26 календарных дней. Сколько начислят отпускных?

Марина, если у Вас прошло 11 месяцев с последнего отпуска, то приблизительно отпускных 29863.5 руб

Спасибо, все отлично!

а чего его ждать? считает сразу.

за ранее спасибо!

жду расчёта отпускных

Супер! Спасибо создателям. считает точно и быстро.

как отметить больничный — непонятно

Первичный расчет что писать?

Нажимаю рассчитать и ничего не происходит

Дарья, первичный расчет -это результат , который Вы увидите, когда нажмете на кнопку «рассчитать».

Вы заполняли все данные, как описано выше? Только что проверили, все работает.

Напишите пожалуйста, получилось ли у Вас?

очень простой в использовании калькулятор. Спасибо. А считает точно?

Получите отпускные и узнаете))

Игры для детей

Игры для мальчиков онлайн

Игры для девочек онлайн

Игры для дошкольников онлайн

Все материалы на сайте являются авторскими. Перепечатка возможна только при наличии активной ссылки.


Онлайн калькулятор отпускных

руб. Дата начала и окончания отпуска:

Отработано месяцев полностью: 0

Отработано месяцев неполностью: 0

Отработано дней за период: 0 руб.

Заработная плата за период: 0 руб.

Средний дневной заработок: 0 руб.

  • При расчете отпускных расчетный период — это 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска.
  • Расчетный период берется равный фактически отработанному времени, если работник работает в организации меньше года.

Инструкция по использованию калькулятора отпускных

Чтобы рассчитать отпускные онлайн нужно выполнить следующие шаги:

Если зарплата по месяцам разная, поле не заполняйте, переходите к шагу 2.

В правом поле калькулятора нужно указать дату окончания отпускного периода.

Если нужно провести новый расчет отпускных, то нажмите на ссылку в онлайн калькуляторе «новый расчет».

Чтобы понимать, как калькулятор проводит расчет отпускных, нужно знать основные правила, на основании которого рассчитывается оплата ежегодного отпуска. Пошаговая инструкция по расчету отпускных приведена ниже, с ее помощью можно самостоятельно рассчитать отпускные без использования онлайн калькулятора.

Если остались вопросы относительно работы калькулятора, задавайте их в комментариях ниже.

Если нужно рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении, используйте онлайн калькулятор, расположенный здесь.

Как рассчитать отпускные самостоятельно без онлайн калькулятора

Трудовое законодательство обязывает работодателя контролировать соотношение времени труда и отдыха, своевременно предоставляя каждому сотруднику ежегодные оплачиваемые отпуска. Выплаты, которые производит работодатель перед уходом в отдых принято называть отпускными. В представлении работника такая сумма является средним заработком за месяц. В большинстве случаев, это так, но при расчете бухгалтеру и кадровику нужно знать некоторые детали.

Если нет желания разбираться, просто используйте онлайн калькулятор, который учитывает все особенности начисления отпускных и рассчитает верную сумму.

Как начисляются отпускные в 2017 году: пошаговая инструкция

  • Шаг 1 — Посчитать расчетный период. Организация может выбрать любой из двух вариантов и описать его в Правилах внутреннего трудового распорядка.
  • Шаг 2 — Рассчитать средний заработок за последние 12 месяцев, отработанные сотрудником (если отработан меньший период, то за время фактической работы). Возможно установить особенный период для расчета, если это не повлечет ухудшение условия работников. Такой вариант часто выбирают в компаниях с выраженной сезонностью прибыли. Это уравнивает в правах сотрудников, идущих в отпуск в разное время.

Важно: этот вариант начисления отпускных предполагает произведение бухгалтером расчетов по обеим схемам и выбор более выгодной для сотрудника.

  • Шаг 3 — Посчитать отпускные путем умножения среднего заработка на число дней ежегодного отдыха.

Какие дни не включаются в расчетный период

Не все дни включаются в расчет, учтите это при заполнении полей онлайн калькулятора.

Исключаются из расчета отпускных:

  • Дни отпуска по уходу за ребенком
  • Время нахождения на больничном листе
  • Командировки
  • Периоды простоя или отстранения работника не по его вине
  • Дни выходных без сохранения заработной платы

Если таковые дни были, то нужно их отнять от общего числа дней в месяце, при этом в онлайн калькуляторе укажите для соответствующего месяца результат вычитания, что калькулятор начислил отпускные правильно.

Если работник работает меньше года

Если время работы меньше года, заполните в онлайн калькуляторе сведения по каждому отработанному месяцу, чтобы расчет был произведен правильно.

Достаточно часто могут встречаться особые случаи, в которых расчетный период менее 12 месяцев:

  • Сотрудник работает менее года, но по графику его необходимо отпустить в отпуск. В этой ситуации расчет будет произведен за период с его первого дня работы до последнего дня месяца перед отпускным. В онлайн калькуляторе поставьте нули в тех месяцах, где не было рабочего процесса.

Пример: дата приема работника — 10.05.2017, дата начала отпуска – 20.11.2017. Расчетным периодом будет время с 10.05.2017 по 31.10.2017

  • Во время предыдущих 12 мес. работник не имел дохода, например, находился в декрете.

Пример: дата начала отдыха – 01.09.2017. Отпуск по уходу за ребенком начался 20.10.2015. Для расчета берут период с 01.10.2014 по 30.09.2015

  • Бывшему внешнему совместителю, зачисленному в штат, будет сделан расчет с первого дня его работы в компании, независимо от статуса.

Как рассчитать ежедневный средний заработок

Применяется следующая формула:

Ср.зар.дн. = Заработок за расч.период / число кал.дней расч.периода.

Чтобы рассчитать заработок за расчетный период, нужно вычислить общий доход за все месяцы, исключая следующие суммы:

  • Материальная помощь, выплаченная организацией
  • Отпускные по предыдущим отпускам
  • Пособие по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет
  • Выплаты по больничному листу
  • Выплаты, приуроченные к праздникам, например, в виде подарочных карт, дополнительных поощрительных премий
  • Гонорары за победу в профессиональных соревнованиях и конкурсах внутри организации

Указывая в онлайн калькуляторе доход, учтите указанные ограничения, вносит сумму зарплаты правильно, чтобы калькулятор рассчитал отпускные правильно.

Важно: внутреннему совместителю расчет производят по обоим местам работы, двумя суммами. Для этого удобно использовать приказ Т-6а. Если на сотрудника было оформлено совмещение, эти выплаты так же нужно учесть при расчете общего дохода.

Чтобы рассчитать общее число отработанных календарных дней в расчетном периоде, нужно 12 месяцев умножить на 29,3. Последняя цифра означает среднее количество месяцев в году, она публикуется письмом Роструда ежегодно.

В случае, если расчетный период меньше года, формула несколько изменяется. Число 29.3 нужно умножить на количество полных месяцев и прибавить все дни месяцев, в которых были перерывы в работе. Делить заработок сотрудника за расчетный период нужно на полученную цифру.

Чтобы рассчитать сумму отпускных выплат без онлайн калькулятора, нужно использовать такую формулу:

Отпускные = Количество кал.дней отпуска * величина среднего дневного заработка.

Важно: сотрудника нужно проинформировать о том, что сумма, начисленная за отпуск, также облагается налогом НДФЛ.

Проведен приказ на отпуск сотрудника с 15.04.2017 по 28.04.2017, на 14 календарных дней. В течение расчетного периода с 01.04.2017 перерывов в работе не было. Ежемесячный доход сотрудника составил 50 000 рублей. Кроме того работнику были выплачены премии в совокупном размере 10 000 рублей. Рассчитать отпускные нужно по общей формуле:

(50 000 х12 мес.+10 000)/ 12 мес/29.3 дня х 14 дней = 24 289 рублей.

Если подставить исходные данные в онлайн калькулятор, результат расчета будет идентичный.

Отпуск работник запланирован с 10.06.2017 на 28 календарных дней. В расчетном периоде с 01.06 2016 по 30.05 он находился на больничном листе в течение 7 дней августа, выплата по нему составила 5 000 рублей. Оклад сотрудника равен 40 000 рублей.

  • Общий доход за расчетный период = (40000 х 12)-5000 = 475 000
  • Количество дней в периоде = 29.3 /31 х (31 -7) = 22.7 дней
  • Средний заработок за данный период = 475000 / 12 мес. / 22.7 дня = 1743 рубля
  • Сумма отпускных к выплате = 1743 рубля х 28 дней = 48804 рубля

По выходу из декрета, длившегося с 21.04.2016 по 02.07.2017, сотрудница попросила об ежегодном оплачиваемом отпуске с 03.07.2017 на 14 дней. Поскольку в предшествующие месяцы сотрудница имела доход, который запрещено учитывать для расчета, берем период до отпуска по беременности и родам, с 01.0.2013 по 31.03.2014. Заработная плата сотрудницы составляла 40 000 рублей, общий доход сотрудницы составил 480 000 рублей. Чтобы рассчитать отпускные без онлайн калькулятора в этом случае, нужно использовать такую формулу: 480 000/12 мес/29.3 дня х 14 дней = 19.112.6 рублей.

Важно: все суммы доходов для расчета выплат берут в величине «net», т.е. до вычета НДФЛ. Основанием для выплаты отпускных является приказ на отпуск подписанный сотрудником и руководителем.

Некоторые категории работников имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска. Схема расчета отпускных в этих случаях будет аналогичным основному. Для удобства используйте онлайн-калькулятором для расчета отпускных, представленный вверху данной статьи.

Законодатель установил для работодателя крайний срок выплаты отпускных, равный трем календарным дням до его начала. Несвоевременное перечисление средств обязывает специалиста по кадрам отменить перенести отпуск.

Если есть вопросы о том, как рассчитать отпускные правильно, или непонятно, как пользоваться онлайн калькулятором — опишите ваш случай в комментариях ниже.