Скільки коштує трудова книжка

Скільки може коштувати нова трудова книжка і вкладиш до неї?

Трудова книжка - це основний документ працівника, в якому містяться відомості про прийом на роботу, звільнення, перекладах, підвищеннях, трудовий стаж, дисциплінарні стягнення і заохочення.

Урядом Російської Федерації встановлено її стандартний зразок. На обкладинці є зображення герба Росії, кожен документ має серію і номер.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся до консультанта:

Роботодавець зобов'язаний вносити записи до трудової про прийом на роботу співробітника і зберігати її у себе. Вона є документом суворої звітності і підлягає зберіганню в спеціальному сейфі. Відділ кадрів повинен вести облік всіх книжок працівників із зазначенням серії та номера.

Цінність самої книжки, як товару або речі, невелика, але цінність її вмісту непорівнянна. Після досягнення працівником певного віку він має право розраховувати на пенсію, розмір її залежить від трудового стажу, а відомості про нього зберігаються в записах, внесених в цей документ.

Для оформлення пенсії особа повинна подати до органів Пенсійного фонду паспорт і трудову. Багато хто має право на підвищену або дострокову пенсію за роботу в особливих умовах, в районах Крайньої півночі, на важких виробництвах. Пенсійний фонд при розрахунку нарахування пенсії черпає відомості з цієї книги. У разі будь-яких сумнівів він має право зробити відповідний запит в організацію, в якій працював працівник, а при її ліквідації - в архів.

Підставою для внесення будь-якого запису є наказ керівника організації. При звільненні книжка видається на руки в той же день після внесення всіх відомостей.

Якщо в ній закінчилися чисті сторінки, то повинен бути вшитий вкладиш, він такий же стандартної форми, як і сам основний документ. Про те, що вшивається вкладиш, ставиться відповідний штамп.

Більш детальну інформацію про даний документ ви можете почерпнути з наступного відео:

Тепер про те, хто повинен купувати бланк чистої трудової книжки. Постановою Уряду №225 встановлено, що роботодавець набуває трудову і вкладиш і при видачі її працівнику стягує за неї плату, яка може включати і витрати на доставку.

У двох випадках роботодавець зобов'язаний видати дублікат за свій рахунок - коли документ був втрачений в результаті:

  • пожежі чи іншого стихійного лиха, масових заворушень;
  • неправильного заповнення або інший псування з вини співробітника.

За бажанням працівника він може придбати її самостійно, оскільки вони знаходяться у вільному продажу в кіосках Росдруку і канцелярських магазинах.

Ціна самої книжки варіюється в залежності від регіону і в середньому становить від 100 до 200 рублів. У Москві її ціна може доходити і до 400 рублів. Вкладиш варто аналогічно. Підприємство може утримати її вартість із зарплати, але вона буде вище, так як в цю суму можуть включити витрати з доставки.

Бланки трудових і вкладиші до них виготовляють на об'єднанні Держзнаку, що входить в структуру Міністерства фінансів. Правом на покупку бланків у Держзнаку з метою подальшої реалізації мають спеціальні організації, які уклали договір і відповідають вимогам, які до них пред'являє виробник.

Роботодавець може укласти договір на поставку безпосередньо з самої фабрикою або з офіційним розповсюджувачем.

Організація-роботодавець повинна вести облік придбаних книжок в спеціальному журналі. Відділ кадрів зобов'язаний надавати звіт про використані примірниках, зіпсованих і підлягають заміні на дублікати, а також про суми, отримані за ці документи.

В інтернеті можна зустріти оголошення про продаж трудових із записами про прийом на роботу і звільнення, і ціни на них досить пристойні. Рада тим, хто намагається їх придбати - це будуть гроші, викинуті на вітер, так як вся інформація може бути легко перевірена.

Податкові органи і Пенсійний фонд ведуть облік платників податків і платників страхових внесків, і якщо уявний роботодавець не перераховував їх за псевдопрацівників, то це є доказом фальшивість записів. Краще не ризикувати і почати трудову біографію з офіційного оформлення на роботу.

Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:

Безкоштовна консультація юриста

Москва і область

Санкт Петербург і область

ЗнайДело.Ру - портал для тих, хто починає бізнес


Скільки коштує трудова книжка і чи можна її купити?

На сьогоднішній день трудова книжка - це єдиний документ, який підтверджує трудовий стаж кожного громадянина. Звичайно, в Пенсійному фонді зберігаються дані про те, які відрахування проводять компанії, в яких працюють люди, або вони самі, будучи індивідуальними підприємцями, але отримати з баз даних можна тільки виписки або звіти, які не мають силу офіційних документів.

Це не відомо, оскільки не було офіційної заяви про те, що з ними буде в 2017 році. Ніхто не знає, чи визнають їх потрібними або не потрібними на державному рівні. Як вже говорилося вище, потрібні вони для визначення трудового стажу. Крім цього можуть викликати інтерес у роботодавців в якості джерела інформації про те, хто намагається влаштуватися на роботу. Мова про їх скасування вже велася двічі - в 2006 році, коли вносилися зміни до Трудового кодексу і в 2012, коли в РФ стали намагатися більше відповідати західної моделі регламентації трудових відносин.

Зникнення трудових книжок досить боляче вдарить по росіянах. І справа тут не в тому, що в Пенсійному фонді можуть втратити якісь дані, хоча не можна виключити і таке інше. Дані ще можуть відновити. Питання в тому, якими вони будуть. Сьогодні пенсія обчислюється по відрахуванням компаній в Пенсійний фонд. Але скільки підприємців в Росії намагаються реальні дані занижувати і приховувати те, хто і як на них працює? Зрозуміло, сам цей документ не може збільшити рівень правової захищеності працівників самих різних компаній, але все ж деяку визначеність і впевненість в момент нарахування пенсій він дає.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся до консультанта:

Цю думку прихильників того, щоб трудові книжки в Росії збереглися. Противники ж вважають, що впевненість це більше походу на самонавіювання. Не так вже й важливо при нарахуванні пенсій, скільки років людина була в штаті якогось підприємства. Важливіше сума, яку він отримував, а таких даних у трудових книжках немає. Тим же, у кого зарплата дуже низька, а таких в Росії більшість, хвилюватися в общем-то нема про що, оскільки отримають вони звичайну соціальну або трохи більше, і про документальне оформлення своєї убогості можуть особливо не хвилюватися.

Роботодавці ж можуть просити рекомендаційні листи, давати запити в інші компанії, вирішувати питання якось по-європейськи. Нагадаємо, що трудові книжки зараз є тільки в деяких країнах колишнього СНД і Словенії. У всіх інших країнах світу якось обходяться без них.

Якась з точок зору рано чи пізно переможе. Є версія, що з 2017 році роботодавці будуть передавати всі книжки в Пенсійний фонд самі і на тому їх історія завершиться. Співробітники більше ніколи їх на руки не отримають. Тому, просто про всяк випадок, поки вони ще є, не погано вимагати у своїй компанії і зняти копії.

До тих пір, поки не прийнято жодних офіційних рішень відсутність трудової книжки може стати приводом вимоги ПФ РФ її відновити. Можуть виникнути і труднощі при прийомі на роботу.

До теперішнього моменту мало не стала реальністю лише скасування ведення книжок на підприємствах зі штатом менше 15 осіб. Це сталося навесні 2016 році, коли ГД РФ схвалила в першому читанні проект нових поправок до ТК РФ. Законопроект з'явився на світло в результаті заходів щодо приведення трудового законодавства до світових стандартів, які були розпочаті в результаті наказу президента Росії. Правда, тоді ж заступник голови Мінпраці Л. Єльцова заявила, що в другому читанні ці слова із законопроекту зникнуть і всі будуть вести ТК так само, як і завжди.

Як скласти трудовий договір за сумісництвом? Ми крок за кроком розповімо про це.

Тут ви знайдете поради щодо заповнення трудової книжки за правилами 2016 року.

Для чого потрібен журнал обліку трудових книжок і хто повинен його вести? Читайте тут.

Питання правильності оформлення документа став найбільш актуальним, коли записи туди зобов'язали робити ще та ВП, які мають працівників. Чи не в свою, а в книжки тих, кого вони наймають. Але робиться це дуже просто, тому особливих труднощів не виникає.

Приклад оформлення трудової

При оформленні потрібно пам'ятати, що не допускаються ніякі скорочення. Не можна писати «ІП Васін В. І.», але потрібно «Індивідуальний підприємець Васін Василь Іванович». Дати вказуються тільки арабськими цифрами. Наприклад 1 січня 2017 року - це «01.01.2017».

У трудову книжку робляться записи про нагороди і заохочення, але не робляться про стягнення. Виняток становить лише наказ про звільнення за якісь проступки.

Важливо! За сучасним законодавством працівники можуть відмовитися надати книжку роботодавцю. В такому випадку заводити нову можна. Заклад другий книжки може бути розглянуто в якості адміністративного порушення. Щоб уникнути штрафу за ст. 5.27 КоАП РФ потрібно скласти акт про те, що працівник відмовляється від надання документа без зазначення причин. Його підпис під актом не потрібна, але складений він повинен бути комісією.

Виправлення неправильного проводиться за допомогою нового запису, яка скасовує попередню визнаючи її помилковою або недійсною.

Згідно із Законом України оплачує придбання трудової книжки працівник, але набуває бланк і вкладиш роботодавець. Колись це робилося на підставі договору з об'єднанням «Держзнак» або іншою уповноваженою особою. Тепер же правила істотно спростилися і придбати бланки в вкладиш можна в будь-якому магазині канцелярських товарів.

Найчастіше, за угодою з працівником, вартість кірочок і бланків обчислюють з його зарплати.

Скільки коштує трудова книжка в «Росдруку» при самостійній покупці

Іноді працівники набувають бланки і вкладиш самостійно. Особливо в тому випадку, якщо вони працюють на ВП.

Залежно від регіону та цінової політики реалізатора вартість варіюється від 100 до 200 рублів. Правда, в Москві ціни можуть доходити до 400 рублів.

Робота з трудовою книжкою

Об'єднання «Держзнак», яке є офіційним виробником такої друкарської продукції і входить в структуру Міністерства фінансів, є офіційне і уповноважена для створення і поширення особа. Воно приймає замовлення від компаній і відсилає готову продукцію своїм розповсюджувачам, а ті конкретним замовникам. Ними можуть стати будь-які юридичні особи та ВП.

Купівля заповнених книжок - чи варто?

Існують різні причини, які штовхають людей на придбання заповнених або заповнення бланків самостійно. Деякі з них можуть здаватися навіть більш-менш пристойними.

  • Спроба вплинути на Пенсійний фонд і «збільшити» свій стаж за допомогою додавання записи мнимого місця роботи.
  • Обман роботодавця, видача себе за досвідченого фахівця. Іноді робиться разом з підробкою дипломів про освіту.
  • Спроба виправити помилку, яку опустив роботодавець багато років назад. Не виключено, що компанії давно немає і архіви втрачені.

Передбачено різні види покарань. Це може бути обмеження свободи на строк до 2 років, прінудработи на такий же термін, арешт до 6 місяців або позбавлення волі до 2 років. Звичайно не факт, що діяння спричинить за собою таке суворе покарання. Багато що залежить від обставин.

Якщо якась особа не займалося виготовленням або розповсюдженням підроблених документів, то воно теж може отримати дуже жорстке покарання. Наприклад, якщо хтось таким чином влаштувався на небезпечне виробництво, а потім, в силу недбалості, став винуватцем аварії, то може бути проведена комплексна перевірка. І ось тоді підробка може стати серйозним обтяжуючою обставиною. При цьому постраждають ті, кого торкнеться аварія фізично, сам винуватець і адміністрація підприємства, яка прогавила підроблений документ, що не додивилася.

Потрібно відзначити, що ПФ РФ обдурити в наші дні вкрай складно або майже неможливо. Що стосується роботодавця, то навряд чи його реакція на такі дії буде благодушній, якщо підробку виявлять. Тим більше, що можливе скасування цього документа, про яку так багато говорять в ЗМІ, зробить таке діяння не тільки не чесним, небезпечним, але і марним. Часто громадяни лише думають, що пішовши на подібні дії принесуть собі якусь користь. На практиці ж лише створюють додаткові проблеми.

Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз: